「いや、それはねえ・・・実は先週、間違って前のオフィスに行っちゃったんですよ」

　「あ、そうなんですか」

　「それでエレベーター降りてすぐオフィスで、パーティションのひとつもなかったでしょ。それ見てね、もう実は諦めてました。こんなところで50人も働くような会社だったら、そりゃ面白いよなあと」

　「ははあ。なかなか鋭いことを仰る」

　「でもね、私も仕事柄本当にたくさんの人と会うんですけど、みんなすごく優秀なんですよ。でも本試験になるとものすごい落とされるんですね」

　「ほほう。それはなぜ?」

　「英語ですねえ。やっぱり英語ができませんと」

　「そんなのね、僕はバカバカしい話だと思いますよ。英語がしゃべれる事が高等な知性の証みたいなのってのはね、英語が准公用語の国の理屈でしかなくてね。日本人として生まれてきたんだから、日本語ができりゃあ上等ですよ。英語はね、読めなきゃ困るけど、読めさえすれば仕事にはなんの支障もない。英会話の能力まで技術者に求めるのは間違いです。そんなことを勉強する暇があったら、もっとコードを書いた方がいい。英語の部分は専門家が効率的に補佐すればいいんです。日本人なんだからね、あとから勉強して他の勉強を一切せずに英語だけをずっとやってたとしても、英語が本当に使えると言えるか微妙ですよ。たぶんネイティブの中学生にも及ばないでしょうな」

　「まあアメリカの会社ですからねえ」

　「なんかね、英語に流暢な技術者だけ集めるって、まるでCPUを集めるが如しですよ。できるだけクロック耐性の強いCPUが欲しい。だから世界中から人をかき集めるんだけど、そうやって採用した人材は世界中どこにいても、マウンテンビューで仕事をするのと変わらないわけで。現地で採用するできの悪い学生よりはちょっとマシなパーツという感じ。だとすれば世界中に散らばってる意味がないですよ。インテルみたいにね、本家アメリカのチームが設計したPentium4をイスラエルのチームが設計した廉価版のPentium Mが消費電力あたりの性能面で勝っちゃうとかね。で、いま本流はイスラエルチームの開発したCore MAがベースになってる。イスラエルの人は英語しゃべれそうだけど、Googleが表明しているみたいに世界中で同じように働けるようにしたら、Googleはせっかくの国の多様性を平らにして、みんなで同じものを作ってるみたいになるんじゃないかな。まあこれはあくまでイメージですけどね」

　「そういうのありますよね」

　「でもまあ、Googleに居たらさ、まあハクは付くよね。ハクってやっぱりある程度は大切なのよ。実績がないときはなおさら。新卒だったら僕も喜んでGoogle行ったと思う。なにしろ世界最強の会社でしょ。そりゃどんなもんか見たいしさ。実際、僕はそういう理由で大学中退してマイクロソフトの嘱託やってたわけだし。でもいざ入ってみると、意外とつまんないんですよね」

　「実はこないだすごく優秀な学生さんがね、英語がダメで落ちちゃったんですよ。うちの試験を」

　「そりゃもったいない」

　「だからね、私、言ったんです。UEIっていう会社がある。まだ小さいけど、面白そうだから、そこにいったらどうだって。・・・・・どうですか?」

　「あなた、なにそれ。すごくいい話じゃない。面白いですな。そういう人は大歓迎ですよ。というか、あなたがうちに来て採用担当になってくれたらいいな。どうですか?Googleよりいい給料出せるかもよ」

7．近所の人に理解されない

　（近所の人）「ああ、在宅勤務ですか、それはいいですね」彼らはあなたが1日中さぼっているだろうと思い込む。これは（a）自分で時間を決められ る、（b）誰にも見張られていない、（c）もし自分ならそうする、という理由からだ。これが、頻繁な割り込みにつながる。「何してる？」「仕事してる」 「それはよかった。ところで、公園で何が起こってるか見た？」「いや、仕事中だから見てない」「そうか。あそこの木はわたしが1953年にここに越して来 たときからあるんだよ。あんなことはすべきじゃないと思うがねえ」「ええと、悪いんだけど、仕事しなきゃいけないから、席を外してくれないかな」「ああ、 『仕事』ね、もちろんそうだよねえ。ところで、テレビをつけてもいいかな？」